Le Social & Inclusive Business Camp est un programme d’accélération et de renforcement de capacités dédié aux entrepreneurs présentant un projet à impact sur le continent africain et ayant la volonté de développer leur activité (passage à l’échelle).
Il s’agit d’un programme d’accompagnement hybride, comprenant :
- 3 mois de coaching à distance sur une plateforme en ligne dédiée, alternant des classes virtuelles interactives avec des experts internationaux et des ressources pédagogiques à consulter en autonomie ;
- 1 semaine de Bootcamp intensif à Marseille, France, en partenariat avec le Sommet EMERGING Valley (événement dédié aux innovations émergentes entre l'Europe et l'Afrique) ;
- La possibilité pour chaque participant d’être suivi par un mentor, alumni expérimenté du programme ;
- La mise en réseau, à travers l’intégration au sein d’une communauté internationale active et ambitieuse de 200 entrepreneurs et une mise en relation avec investisseurs et partenaires financiers lors du Bootcamp.
Depuis la première édition en 2017, le SIBC a accompagné 200 entrepreneur(e)s à impact sur le continent africain dans leur passage à l’échelle, la mesure de leur performance sociale et leur préparation à la levée de fonds.
Le programme est organisé autour de 4 thématiques clés :
- Leadership, gouvernance et équipe : mieux définir sa raison d’être et d’agir, structurer sa
- gouvernance et organiser ses équipes pour réussir sa croissance ;
- Passage à l’échelle (‘Scale up’) : adapter son business model et construire sa stratégie de passage à l’échelle pour multiplier son impact ;
- ESG & Impact : définir sa politique ESG (critères Environnementaux, Sociaux et de bonne Gouvernance) & Impact et mesurer sa performance sociale ;
- Préparation à l’investissement : préciser ses besoins de financement, comprendre les attentes des investisseurs et préparer sa levée de fonds.
Critères d’éligibilité :
Pour candidater, l’entreprise doit respecter l’ensemble de ces critères :
- Être une entreprise légalement enregistrée ;
- Justifier d’un impact positif en Afrique : impact social ou environnemental, activité servant des populations vulnérables (femmes, personnes en situation de handicap, réfugiés...) et/ou créatrice d’emplois pour ces populations ;
- Justifier de premiers clients, d’un chiffre d’affaires et d’un modèle économique équilibré ou d’un objectif de rentabilité à moyen terme ;
- Avoir une volonté de croissance et présenter une stratégie de passage à l’échelle prenant en compte la maximisation de l'impact social ou environnemental.
Le candidat représentant l’entreprise, désigné ici par le terme « porteur de projet », doit en être le fondateur, co-fondateur, dirigeant ou a minima en position de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise.
Ne seront pas éligibles :
- Les candidatures individuelles ;
- Les associations ne présentant pas de modèle économique ou d’objectif de rentabilité ;
- Les organismes publics et parapublics ;
- Les entreprises au stade de projet (sans premiers revenus, prototype ou preuve de concept).
Calendrier :
- 21 mai – 3 juillet 2021 : dépôt des candidatures
- 19 Juillet 2021 : instruction des dossiers et sélection des 40 participant(e)s retenus par le consortium et comité de sélection
- Fin juillet 2021 : annonce des candidats retenus
- Fin août 2021 : début du programme et de la formation à distance
- Début décembre 2021 : Bootcamp intensif d’une semaine à Marseille et participation au sommet EMERGING Valley
Ce calendrier est donné à titre indicatif et peut être soumis à modifications, notamment sous réserve de l’évolution de la crise sanitaire liée à la COVID-19.
Dépôt des candidatures :
Le dossier de candidature doit être complété sur la présente plateforme et doit se composer de :
- Un formulaire de candidature à remplir (questions sur le porteur de projet, l’entreprise, sa structure, son impact et sa stratégie de passage à l’échelle) ;
- Une preuve de l’enregistrement légal de la société (document d’enregistrement, statuts, etc.)
- Des états financiers des 3 dernières années (ou si entreprise plus jeune, depuis sa création)
- Du CV détaillé du porteur de projet
- En option, un pitch-deck ou une présentation de votre société (optionnel)
Prérequis pour participer au programme :
- Le candidat représentant l’entreprise, appelé « porteur de projet », doit en être le fondateur, co-fondateur, dirigeant ou a minima en position de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise ;
- Le candidat devra s’assurer d’avoir un accès internet suffisamment stable pour pouvoir suivre les formations et temps d’échanges dans de bonnes conditions ;
- Le candidat devra pouvoir allouer du temps au programme sur la période allant de septembre à début décembre 2021, à raison d’environ 2h par semaine sur cette période
Les opérateurs du programme :
Après avoir conçu et incubé le SIBC pendant trois ans, le Campus de l’AFD a accordé sa confiance à un consortium composé d’I&P Conseil, African Management Institute (AMI), ScaleChanger et StartupBRICS pour le déploiement et la mise en œuvre du programme. Fort d’une équipe pédagogique solide et d’une connaissance fine de l’entrepreneuriat africain, le consortium portera les valeurs du SIBC afin d’accompagner les entrepreneurs mais aussi de faire connaître les dynamiques d’un écosystème désormais incontournable dans le développement du continent.
Un programme conçu et financé par :
Mis en œuvre par un consortium coordonné par Investisseurs & Partenaires
Avec le soutien financier de la Coopération monégasque au développement
Pour en savoir plus
Contact
Pour toute demande d’informations, merci de nous contacter avec le lien ci-dessous
Règlement – Appel à candidatures Social & Inclusive Business Camp – Edition 2021
Article 1 – Présentation du programme
Créé en 2017 par l’Agence Française de Développement (AFD), le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) rassemble et accompagne dans leur passage à l’échelle des entrepreneurs ayant un impact positif en Afrique (impact social, environnemental, inclusion…). Plus qu’une simple formation, le SIBC regroupe une communauté active et dynamique d’entrepreneurs acteurs du changement, et favorise ainsi la mise en réseau, l’intelligence collective et le partage entre pairs.
Tous les renseignements relatifs au Social & Inclusive Business Camp sont accessibles sur le site internet www.socialbusinesscamp.fr.
Pour soumettre leur candidature, les candidats doivent remplir et valider avant le 3 juillet 2021 minuit (heure CET – France) un formulaire électronique accessible via la plateforme.
Article 2 – Objet de l’appel à candidature
L’appel à candidature vise à sélectionner les entrepreneurs qui formeront la cohorte participant au programme en 2021.
La sélection est confiée à :
L’entreprise I&P Conseil, RCS Paris 832 255 095. Adresse : 9 rue Notre-Dame des Victoires, 75002 Paris, France.
L’objectif du concours est de :
Repérer des entrepreneurs produisant des impacts sociaux ou environnementaux en Afrique et ayant entamé une phase de passage à l’échelle ;
Accompagner ces entrepreneurs dans leur développement, grâce à un parcours de formation sur les thématiques du passage à l’échelle, de la préparation à la levée de fonds et de la mesure d’impact ;
Mettre en réseau les entrepreneurs sélectionnés avec la communauté SIBC des éditions précédentes, mais aussi des mentors, experts et investisseurs lors des différentes classes virtuelles et Bootcamp final.
Ce concours s’adresse à tous les entrepreneurs répondant aux critères suivants :
Structure est légalement enregistrée ;
Justifiant d’un chiffre d’affaire et de premiers clients ;
Justifiant d’un modèle économique équilibré ou d’un objectif de rentabilité à moyen terme ;
Justifiant d’un impact positif en Afrique ;
Présentant une volonté de passage à l’échelle et une stratégie intégrant la maximisation des impacts positifs.
Ne sont pas éligibles au programme :
Les candidatures individuelles ;
Les associations ne présentant pas de modèle économique ou d’objectif de rentabilité ;
Les organismes publics et parapublics ;
Les entreprises au stade de projet (sans premiers revenus, prototype ou preuve de concept)
Le droit d’accès à l’appel à candidature est gratuit.
Article 3 – Calendrier
21 mai – 3 juillet 2021 : dépôt des candidatures
19 Juillet 2021 : instruction des dossiers et sélection des participant(e)s retenus par le consortium et comité de sélection
Fin juillet : annonce des candidats retenus
Fin août 2021 : début du programme et de la formation à distance
Début décembre 2021 : Bootcamp intensif d’une semaine à Marseille et participation au sommet EMERGING Valley
Nous recommandons aux candidats de s’assurer qu’ils pourront se rendre disponible début décembre pour le bootcamp à Marseille et qu’ils seront en mesure de voyager en France, sous réserve des restrictions en vigueur suite à la crise sanitaire covid-19.
En tout état de cause, le calendrier est susceptible d’être modifié par les organisateurs de programme, en cas de force majeure ou de survenance d’un évènement indépendant de la volonté des organisateurs, notamment les événements liés à la crise sanitaire actuelle. Dans ce cas, ces modifications seront portées à la connaissance du public et des candidats sur la plateforme d’appel à candidatures, ou des participants sélectionnés si l’événement survient après la clôture de l’appel à candidatures.
Article 4 – Modalités de participation
Seules les personnes physiques peuvent participer au Sociale & Inclusive Business Camp.
Les candidats, dénommés « porteurs de projet », représentent leur entreprise et doivent être les fondateurs, co-fondateurs, dirigeants ou à minima en position de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise.
Les candidats à l’appel à candidatures doivent répondre aux critères d’éligibilité et aux obligations définies dans le présent règlement.
Article 5 – Candidatures
Le dossier de candidature est accessible à partir du site internet https://www.socialbusinesscamp.com/, du 21 mai au 3 juillet 2021.
Les dossiers de candidature doivent être remplis en ligne du 21 mai au 3 juillet 2021 à minuit (heure CET - France) sur la plateforme d’appel à candidatures.
Une fois le compte créé, vous pouvez vous reconnecter à votre dossier à tout moment jusqu’à validation finale. Seuls les dossiers complets et validés seront pris en compte.
Les dossiers soumis doivent être complets et doivent comporter l’intégralité des pièces demandées (preuve de l’enregistrement légal, états financiers, CV détaillé du porteur de projet). Tout dossier incomplet est rejeté et conséquemment non validé. Une attention particulière sera portée à la syntaxe et à l’orthographe des documents.
Article 6 – Processus de sélection
Pour participer au programme, le candidat doit :
Compléter le formulaire de candidature comprenant des questions sur le porteur de projet, l’entreprise, la structure de l’entreprise, le projet, son impact et sa stratégie de passage à l’échelle ;
Cocher la case relative à son engagement à participer activement à l’ensemble du programme ;
Fournir les preuves de l’enregistrement légal de la société ;
Fournir les états financiers de l’entreprise pour les trois dernières années (ou si entreprise plus jeune, depuis sa création) ;
Fournir le CV détaillé du porteur de projet
Les candidatures remplies par les candidats au programme ainsi que les délibérations des jurys sont confidentielles. Les personnes ayant à en connaître le contenu sont tenues au secret professionnel le plus strict.
Les organisateurs ont le droit de refuser des dossiers incomplets.
Les organisateurs et jurys associés au programme ne peuvent être tenus juridiquement responsables quant à la protection des idées, brevets, dossiers, modèles ou marques inventés par les candidats.
Le traitement des candidatures s’effectue comme suit :
Une première lecture des dossiers par les organisateurs pour retenir les candidatures éligibles au programme et rejeter les dossiers non-conforme, sur la base des critères de l’article 2 ;
Dans un second temps, les candidatures sont approfondies et notées selon une grille de sélection préétablie par les organisateurs du programme et les jurys. Afin d’assurer un maximum d’objectivité sur les notes attribuées aux candidats, les dossiers sont évalués par a minima 2 membres du SIBC, avant de mettre en commun les notations.
Les candidatures éligibles et obtenant les meilleures notes seront présentées à un comité de sélection qui validera la cohorte finale. Le comité de sélection est dirigé par l’Agence Française de Développement qui en choisi les membres parmi les partenaires du programme.
Les organisateurs se réservent le droit de contacter les candidats dont les dossiers ne seraient pas suffisamment clairs afin de demander des précisions.
Les critères d’évaluation des candidatures sont les suivants (liste indicative et non exhaustive) :
Maturité de la structure et capacité de gestion ;
Caractère innovant de la solution proposée ;
Potentiel du modèle économique et stratégie de passage à l’échelle ;
Impact social et contribution aux Objectifs du Développement Durable ;
Profil du porteur de projet ;
Pertinence du programme par rapport aux attentes et aux besoins de la structure.
Article 7 – Comité de sélection
Le comité sera présidé par l’AFD et sera composé d’un représentant du Campus de l’AFD, de la coordinatrice du programme SIBC et des éventuels représentants des institutions invitées par l’AFD).
Les dossiers de candidature éligibles seront envoyés aux membres du comité de sélection au moins une semaine avant la tenue du comité. Chaque juré prend connaissance des dossiers et des notations préétablies en amont de la rencontre.
Le comité est un moment de discussion et de délibération autour des dossiers afin de s’accorder sur la cohorte 2021. Les candidats ne sont pas invités à participer à ce temps d’échange. Cette sélection finale prend en compte l’équilibre de la cohorte : secteurs, genres, nationalités, etc.
Les membres du jury sont souverains de leurs décisions et n’ont pas l’obligation de motiver leurs décisions, qui sont sans recours.
Article 8 – Annonce des lauréats
Les entrepreneurs sélectionnés sont prévenus par courrier électronique et/ou téléphone entre mi-juillet et mi-août. Les candidats non sélectionnés sont également avertis par courrier électronique.
La cohorte sera annoncée officiellement sur le site internet et les réseaux sociaux du SIBC.
Article 9 – Engagement des candidats
Tout candidat au Social & Inclusive Business Camp s’engage à :
Prendre connaissance et accepter entièrement et sans réserve le présent règlement ;
Fournir des renseignements exacts dans son dossier de candidature. S’il se révèle que tout ou partie des informations fournies par le candidat ont un caractère mensonger, ce dernier peut être éliminé immédiatement du concours sans réclamation possible. Par ailleurs, le candidat sélectionné qui aurait fourni de fausses informations voit sa sélection annulée et peut être poursuivi pour remboursement des sommes perçues le cas échéant.
Ne pas reproduire et/ou utiliser la marque, la dénomination sociale, le logo ou tout signe distinctif d’un tiers sans son accord formel.
Ne pas porter atteinte à la vie privée et au droit à l’image d’un tiers. Ne pas transmettre des éléments qui portent atteinte aux droits de propriété intellectuelle ou aux droits des tiers et notamment le droit des marques, le droit des brevets, le droit de la personne ou le droit d’auteur. Il est expressément entendu que chaque candidat garantit organisateurs contre tout recours d’un tiers revendiquant le non-respect par le candidat de l’une ou plusieurs des règles ci-dessus.
Participer activement au programme de e-learning, au mentorat et au bootcamp à Marseille s’il est sélectionné.
Autoriser expressément, en cas de sélection, les organisateurs à exploiter, utiliser et diffuser leur nom, prénom, image, leur ville et pays, via tous supports, médias papier et internet, ainsi que les éléments caractéristiques de leur activité et de leur projet. Ils renoncent uniquement pour les besoins de ce concours à revendiquer tout droit sur leur image et acceptent par avance la diffusion des photographies pouvant être prises et vidéos tournées à l’occasion du bootcamp.
A participer, en cas de sélection, aux opérations de relations publiques et de presse relatives au programme, et à répondre aux questions des journalistes avec lesquels les organisateurs peuvent les mettre en relation.
Pendant une période de trois ans à l’issue du programme, les entrepreneurs sélectionnés s’engagent à informer les organisateurs de l’évolution de leur entreprise et des réalisations de leurs entreprises.
Un contrat d’entente sera soumis aux candidats sélectionnés afin de convenir des modalités de participation au bootcamp dont le seuil minimum de participation a programme. .
Article 10 – Responsabilité
Les organisateurs ne peuvent en aucun cas être tenus responsables en cas de problème d’acheminement ou de coupures de communication, de difficultés de connexion, etc.
La participation au programme implique la connaissance et l'acceptation des caractéristiques et des limites de l'Internet.
En conséquence, les organisateurs ne sauraient en aucune circonstance être tenus pour responsables, sans que cette liste soit limitative :
de la transmission et/ou de la réception de toute donnée et/ou information sur Internet ;
de tout dysfonctionnement du réseau Internet empêchant le bon déroulement/fonctionnement de l’appel à candidature;
de la perte de toute donnée ;
des conséquences de tout virus, bogue informatique, anomalie, défaillance technique ;
de tout dommage causé à l'ordinateur d'un candidat ;
de toute défaillance technique, matérielle et logicielle de quelque nature, ayant empêché ou limité la possibilité de participer au programme ou ayant endommagé le système d'un candidat.
Il est précisé que les organisateurs ne peuvent être tenus responsables de tout dommage direct ou indirect issu d’une interruption, d’un dysfonctionnement quel qu’il soit et ce pour quelque raison que ce soit, ou encore de tout dommage direct ou indirect qui résulterait, d’une façon quelconque, d'une connexion à la plateforme.
Il appartient à tout candidat de prendre toutes les mesures appropriées de façon à protéger ses propres données et/ou logiciels stockés sur son équipement informatique contre toute atteinte. La connexion de toute personne à la plateforme ainsi que leur participation se fait sous leur entière responsabilité.
Article 11 – Disqualification
Les organisateurs s’autorisent le droit de disqualifier tout candidat dont les actes ou propos dans le cadre de ce programme relèvent d’un comportement inapproprié vis-à-vis des autres candidats.
Article 12 – Consultation du règlement
Le présent règlement est disponible sur simple demande auprès des organisateurs par courrier électronique à l’adresse sibc.programme@gmail.com et consultable sur la plateforme, rubrique « Règlement ».
Article 13 – Informations nominatives et droit d’accès
Conformément aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, les participants bénéficient d’un droit d’accès et de rectification aux informations communiquées en s’adressant à :
I&P Conseil
9 rue Notre Dame des Victoires
75002 PARIS
Article 14 – Données à caractère personnel
Les données à caractère personnel concernant les candidats, recueillies dans le cadre de l’appel à candidature sont obligatoires et nécessaires pour le traitement de leur dossier et la gestion de l’opération.
Le traitement de ces données à caractère personnel est justifié par la base légale que constitue l’accomplissement de formalités précontractuelles, mesures préalables à la signature d’un contrat et qui en facilitent la conclusion.
Les données à caractère personnel sont uniquement destinées aux organisateurs du programme, aux membres du consortium associés, à l’Agence Française de Développement ainsi qu’aux membres du comité de sélection.
Les personnes ayant accès aux dossiers sont tenues au secret professionnel à l’égard de ces données. Toutefois, les organisateurs sont autorisés par le participant à communiquer les données le concernant à des sous-traitants et/ou des prestataires pour des besoins de gestion inhérents au programme. Les informations communiquées dans le cadre du programme seront utilisées uniquement pour les besoins du programme.
Aucune autre utilisation des données à caractère personnel ne sera effectuée. Aucun profilage ne sera réalisé et plus généralement, aucune décision automatisée ne sera prise sur la base des données collectées.
Par ailleurs, aucune exploitation commerciale ne sera faite de ces données.
La durée de conservation des données à caractère personnel sera limitée au temps nécessaire à l’accomplissement des objectifs poursuivis lors de leur collecte, à savoir la sélection de candidats souhaitant participer au programme SIBC. Ces données ne seront pas conservées à l’issue du programme.
Les organisateurs s’engagent à l’égard des personnes concernées, à prendre toutes précautions utiles afin de préserver la sécurité des informations et notamment d’empêcher qu’elles ne soient communiquées à des tiers non autorisés.
Les données à caractère personnel pourront donner lieu à exercice du droit d’accès, de rectification, d’opposition dans les conditions prévues par la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés en écrivant à : Investisseurs & Partenaires, 9, rue Notre Dame des Victoires, 75002 Paris.
Les participants pourront également exercer leurs droits à l’effacement, à la limitation du traitement, à la portabilité de leurs données et définir des directives applicables après le décès, par courrier à l’adresse indiquée ci-dessus. Tout participant dispose également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’Informatique et des libertés (CNIL).
Article 15 – Dispositions diverses
En cas de force majeure, les organisateurs du Social & Inclusive Business Camp se réservent le droit de reporter, d’écourter, de proroger ou d’annuler ce programme sans que leur responsabilité puisse être engagée de ce fait. Au sens du présent règlement, la pandémie du Covid-19 et les mesures gouvernementales qui s’y rapportent et/ou en sont la conséquence sont constitutives de force majeure.
De la même manière, les organisateurs du Social & Inclusive Business Camp ne peuvent être tenus pour responsables des modifications affectant les modalités du programme.
Toute modification du présent règlement entrera en vigueur à compter de sa mise en ligne et tout candidat sera réputé l'avoir accepté du simple fait de sa participation au programme, à compter de la date d'entrée en vigueur de la modification.
Toute violation du présent règlement entraîne l’annulation de la participation au programme et le remboursement des sommes versées le cas échéant, sans aucune réclamation possible par le candidat.
En cas de litige relatif aux dispositions du présent règlement ou à l’application de ce dernier, la difficulté soulevée sera tranchée par l’Agence Française de Développement, bailleur du programme.
A défaut, seul le Tribunal de Grande Instance de Paris sera compétent pour connaître et statuer sur cette difficulté.
Les frais pédagogiques sont offerts.
Chaque participant doit faire ses démarches auprès des administrations consulaires afin d’obtenir son visa dès sa notification de sélection avec l’appui d’I&P Conseil, coordinateur du programme, et de l’AFD. Les candidats seront en lien permanent avec l’équipe organisatrice. Une liste d’hôtels et de logements disponibles à Marseille leur sera transmise. Chaque participant devra réserver son logement et se déplacer librement. Les repas durant le programme sont offerts. Chaque participant recevra un livret d’accueil avec toutes les informations disponibles.
Le SIBC s’adresse en priorité à des entreprises en croissance ayant déjà développé une preuve de concept (chiffre d’affaire, premiers clients, prototype….).
Si votre entreprise est déjà en forte croissance avec un chiffre d’affaires démontré, votre candidature pourra être étudiée. Nous regarderons aussi le niveau d’expérience de l’équipe.
Pour être éligible, les entreprises ne doivent pas obligatoirement être enregistrées dans un pays d’Afrique. Néanmoins, elles doivent obligatoirement justifier d’un impact social et/ou environnemental positif sur le continent Africain. Tous les pays du continent sont acceptés. Le programme étant bilingue, nous accueillons des entrepreneurs opérant sur tout le continent.
Les candidats opérant dans les Pays les Moins Avancés selon la catégorie de l’ONU sont fortement encouragés à participer.
- Maturité de la structure et capacité de gestion ;
- Caractère innovant de la solution proposée ;
- Potentiel du modèle économique et stratégie de passage à l’échelle ;
- Impact social et contribution aux Objectifs du Développement Durable ;
- Profil(s) du/des porteur(s) de projet ;
- Pertinence du programme par rapport aux attentes et aux besoins de la structure.
- Une solution proposant un produit ou service qui n’existe pas sur le marché ;
- Une solution dont les méthodes ou procédés de production sont innovants par rapport aux standards du marché ;
- Une solution qui a le potentiel d’être répliquée sur d’autres marchés, y compris occidentaux, etc
Les entreprises de tous secteurs peuvent participer au SIBC.
Idéalement, des comptes certifiés conformes par un commissaire aux comptes ou assimilés.
A défaut, les documents de bilan et compte de résultat formalisés.
Le Social & Inclusive Business Camp est accompagné et financé par le Campus de l'Agence Française de Développement (AFD)
Le groupe AFD est un établissement public mettant en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Le groupe est engagé dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays, contribuant ainsi à l’engagement de la France en faveur des Objectifs de Développement Durable. https://www.afd.fr/
A travers le Campus, l’AFD s’engage au côté de ses partenaires pour renforcer le capital humain et les écosystèmes entrepreneuriaux dans ses pays d’intervention, notamment en Afrique. En utilisant les dernières méthodes de pédagogie active avec une approche par les communautés apprenantes, le Campus contribue à accélérer les courbes d’apprentissages et ouvre les réseaux AFD à ces acteurs du changement. Ce programme de préparation à l’investissement a été lancé par le Groupe AFD dans le cadre de l’initiative Choose Africa, qui vise à accompagner et investir dans 10 000 entreprises africaines d’ici 2022
Le programme est mis en œuvre par un consortium international coordonné par Investisseurs & Partenaires (I&P Conseil)
Investisseurs & Partenaires est un groupe d’investissement d’impact dédié aux PME d’Afrique Subsaharienne. Depuis sa création en 2002, I&P a investi dans plus de 120 entreprises basées dans une quinzaine de pays africains. Depuis 2016, I&P développe une activité de conseil afin de contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires en Afrique. L’une des principales activités d’I&P Conseil est axée sur l’accélération et la formation des jeunes pousses et des entrepreneurs.
African Management Institute (AMI) est une entreprise sociale panafricaine pilotée par des femmes qui utilise la technologie pour permettre à des entreprises ambitieuses de prospérer dans toute l'Afrique. AMI a déjà formé plus de 27 000 personnes à des compétences commerciales et de gestion dans le cadre de plus de 75 programmes. Fondé en 2014, AMI utilise un mélange innovant de contenu web et mobile, d'ateliers interactifs et d'applications pratiques et a déployé des programmes dans 15 pays africains.
ScaleChanger est une entreprise sociale qui accompagne des organisations à impact social et/ou environnemental dans leur changement d’échelle afin de maximiser leur impact. Pour cela, elle propose un accompagnement stratégique et opérationnel sur toutes les phases de développement : de la consolidation du modèle jusqu’au déploiement du projet sur différents pays et secteurs. ScaleChanger agit en Europe et en Afrique, dans une démarche de partage et de mise en réseau entre les acteurs de l’innovation sociale.
StartupBRICS est une société de conseil en innovation spécialisée sur les marchés africains et émergents dont le cœur de métier repose sur l’analyse d’écosystèmes, le sourcing de startups et la facilitation des connections entre startups et grands comptes. StartupBRICS s’appuie sur un réseau puissant d’experts et d’acteurs de terrain de référence, qui lui offrent une connexion privilégiée aux écosystèmes numériques des pays en développement, et plus particulièrement à ceux du continent africain. L’entreprise est à l’origine du sommet EMERGING Valley.